La Paz, Baja California Sur.- El dirigente en Baja California Sur (BCS) de la Sección 3 del SNTE, Elmuth Castillo Sandoval, informó los resultados de la reunión sostenida con el gobernador, Víctor Manuel Castro Cosío, y autoridades del sector educativo y financiero, en la que ingresó una comisión del comité ejecutivo seccional para dar respuesta a la contrapropuesta presentada por el propio sindicato en la mesa de negociación.

Explicó que la reunión se realizó con la participación de la maestra Bertha Montaño Cota, secretaria de Finanzas, la maestra Alicia Meza, así como el titular de la Secretaría de Educación en el estado, donde se revisaron los planteamientos del magisterio y las respuestas del gobierno estatal.

·        Bono de jubilados: incrementó a 2 mil pesos

El primer punto abordado en la contrapropuesta se refiere al bono de jubilados, el cual originalmente contemplaba un incremento de mil 500 pesos.

Sin embargo, Castillo Sandoval informó que en la mesa de negociación se acordó que este bono se fijará en 2 mil pesos este año.

“En el primer punto se acepta la contrapropuesta para que los compañeros jubilados su bono no aumente mil 500 este año, sino sea de 2 mil este año”.

El dirigente sindical explicó que esta prestación está dirigida a jubilados del magisterio, aunque precisó que se trata de un beneficio que impacta de manera general a la base trabajadora, ya que es una prestación que se ha venido construyendo en el tiempo y que se aplica de manera escalonada para distintos sectores.

·        Bono de vida cara: propuesta de incremento y ajustes

El segundo punto de la contrapropuesta está relacionado con el bono de vida cara, el cual se encuentra congelado desde el año 2013 para los trabajadores de la educación en el estado.

En este sentido, señaló que la propuesta del gobierno estatal planteaba un incremento diferenciado, dirigido a homologados, educación media superior y superior, así como a trabajadores eventuales o compensados, es decir, aquellos que se encuentran en la nómina estatal.

No obstante, explicó que durante la mesa de negociación se planteó una modificación a esta propuesta, incorporando también a los trabajadores del sistema FONE, quienes inicialmente no estaban contemplados en el esquema estatal.

Indicó que para este sector se analiza la posibilidad de un incremento del 20 por ciento, el cual se aplicaría a través de un concepto distinto, situación que aún se encuentra en revisión en cuanto a su viabilidad técnica y forma de aplicación.

“Entonces también se acepta la contrapropuesta… a través de otro concepto, el cual ahorita nos van a hacer la contrapropuesta a las 3 de la tarde, en qué concepto y cómo sería”.

Agregó que esta propuesta será nuevamente revisada en una reunión posterior, en la que se definirá el concepto específico mediante el cual podría aplicarse dicho aumento.

·        Otros temas en la mesa de negociación

Castillo Sandoval señaló que además de estos dos puntos principales, continúan en la mesa de negociación otros planteamientos del comité ejecutivo seccional, entre ellos la revisión de trabajadores que desempeñan funciones distintas a la plaza que ostentan.

Asimismo, indicó que permanece abierta la posibilidad de dar seguimiento a temas que han sido planteados en negociaciones anteriores, como el reconocimiento de quinquenios para trabajadores incorporados al sistema FONE, el cual ya ha sido llevado en ocasiones previas a mesas de nivel nacional.

“Sí es viable. Vamos a hacer el trabajo, va a ser el punto número uno… estamos planteando nuevamente, pero ahorita sería tema número uno para la siguiente reunión”.

Finalmente, el dirigente del SNTE subrayó que todos los acuerdos derivados de la mesa de negociación serán sometidos a consulta con la base y la estructura magisterial, antes de su validación final, como parte del proceso interno del sindicato.