San José del Cabo, Baja California Sur. La Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) ha formalizado un convenio de colaboración con el Servicio Nacional de Empleo del Estado de Baja California Sur (BCS), así como con diversos representantes de la iniciativa privada del sector hotelero y turístico del municipio de Los Cabos.  Este acuerdo tiene como objetivo primordial la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores y la garantía de que cuenten con la capacitación adecuada para el desempeño de sus funciones.

Omar Antonio Zavala Agundez, director general del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur, informó que, de acuerdo con las últimas mediciones realizadas en 2025, la tasa de desempleo en la entidad se sitúa en 2.6%.  Consideró esta cifra positiva, tomando en cuenta la dinámica migratoria que caracteriza principalmente al municipio de Los Cabos, destino de decenas de familias en busca de oportunidades.

“Lo importante es que observamos un municipio de Los Cabos con una sólida industria turística, no solo en la actualidad, sino desde hace muchos años.  Lo fundamental es que podamos mantener esta fortaleza en beneficio de los trabajadores”, declaró Zavala.  En este contexto, resaltó la importancia de la firma del convenio para la profesionalización de la plantilla laboral, la cual se estima en más de 200,000 trabajadores a nivel estatal, con un porcentaje significativo en el municipio.

Uno de los objetivos que involucra al sector privado es la diversificación y la búsqueda de oportunidades dentro de diversas cadenas de servicio, incluyendo la industria hotelera, con el fin de ofrecer una cartera más amplia de opciones laborales a quienes buscan empleo en la actualidad.  La asociación de ejecutivos de recursos humanos local participará activamente en este esfuerzo.

Isaías González, Secretario General del sindicato CROC, manifestó que se considera que este tipo de convenios contribuyen al fortalecimiento de la productividad de las empresas donde laboran los sindicalizados, generando beneficios para todas las partes involucradas, no solo para el trabajador directamente, sino también garantizando la preservación de las oportunidades laborales.

“A nivel nacional, nos encontramos trabajando para que todos los trabajadores cuenten con una preparación escolar mínima de preparatoria y un certificado, con el objetivo de contribuir a la reducción del rezago educativo que existe en el país. Este representa uno de nuestros retos más significativos.  Otro de nuestros retos más importantes es la sindicalización de un mayor número de trabajadores, para que puedan acceder a mayores beneficios y para que la ciudadanía reconozca la utilidad y el apoyo que brindan los sindicatos”, afirmó.