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Hoy es la fecha límite para el pago de aguinaldos a trabajadores 

jueves 20 diciembre 2018 | Por: Alinne Mekler Aguilera | La Paz Hoy es la fecha límite para el pago de aguinaldos a trabajadores 

Quienes no hayan cumplido el año de servicios y estén o no trabajando en el momento de la expedición de aguinaldos, deberán recibir una parte proporcional al tiempo en que estuvieron laborando 

La Paz, Baja California Sur.- A un mes de que el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje en La Paz, Cecilio Padilla exhortara a los patrones a pagar el aguinaldo a sus trabajadores respecto a la Ley Federal de Trabajo, este jueves 20 se vence oficialmente el plazo para realizar este pago de acuerdo a las normas federales.


La misma Ley Federal del Trabajo en su artículo 87 señala que "los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día 20 de diciembre, equivalente a quince días de salario", por lo cual oficialmente quien no haya recibido este pago tiene a partir de este jueves la oportunidad de interponer las quejas correspondientes.


En este sentido y de acuerdo al propio titular de Conciliación y Arbitraje, los patrones debieron realizar el pago de aguinaldo hasta el 19 de diciembre, es decir que la recepción de denuncias en la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ya se encuentra vigente para todo los trabajadores.


De acuerdo al funcionario hasta este momento los empresarios han cumplido cabalmente con los aguinaldos desde años anteriores donde no se recibieron denuncias, señalando en su momento para Diario El Independiente que se espera que este 2018 se dé cumplimiento a la Ley Federal del Trabajo como hasta ahora.


De igual manera comentó que las instancias laborales se encuentran preparadas para recibir cualquier queja al respecto buscando ante todo la conciliación, para que de esta forma ambas partes se encuentren beneficiadas con el mutuo acuerdo sin tener que llegar a un juicio laboral y el desgaste que este conlleva para ellos.


"La mayor parte de quejas que tenemos han sido por despido injustificado, pero estamos preparados para atender en caso de falta de aguinaldo", agregando que quienes no hayan cumplido el año de servicios, y estén o no trabajando en el momento de la expedición de aguinaldos, deberán recibir una parte proporcional al tiempo en que estuvieron laborando dentro de la empresa en cuestión, sin importar el tiempo de estadía.