La Paz, Baja California Sur. - Con el propósito de fortalecer las condiciones laborales y brindar mejores herramientas al personal que diariamente trabaja en calles, parques, espacios públicos y comunidades, la presidenta municipal de La Paz en funciones, Amor Fenech Montaño, encabezó la entrega de uniformes institucionales y constancias de capacitación a trabajadores de las direcciones de Servicios Públicos Municipales y Sustentabilidad.

Durante el acto, la alcaldesa otorgó 313 uniformes institucionales al personal de la primera dependencia arriba mencionada, con una inversión cercana al millón de pesos, así como 287 conjuntos para el equipo de Sustentabilidad y Manejo de Residuos, con una inversión similar.

Los paquetes incluyen camisa de manga larga, pantalón de mezclilla y botas, elementos necesarios para que el personal pueda desempeñar sus funciones con mejores condiciones de seguridad y protección durante las jornadas de recolección de basura.

Asimismo, durante el evento se llevó a cabo la entrega de constancias a 43 trabajadores del área de Sustentabilidad que concluyeron el curso de Operación de Unidades Recolectoras de Residuos Domésticos, capacitación orientada a fortalecer sus conocimientos y habilidades para el manejo adecuado de las unidades utilizadas en la prestación de este servicio.

En su mensaje, Amor Fenech Montaño señaló que la entrega de uniformes representa también un reconocimiento a quienes diariamente contribuyen a mantener en mejores condiciones el municipio.

“Para nosotros poder ofrecer un buen servicio público a la ciudadanía, primero tenemos que trabajar en casa y trabajar con el equipo, darle mejores herramientas, mejores salarios y garantizar que todas sus prestaciones y necesidades se cumplan con la mayor efectividad posible. Detrás de cada calle limpia, de un parque en buenas condiciones, de la recolección de residuos y del mantenimiento de nuestros espacios públicos, hay trabajadores y trabajadoras que todos los días ponen su esfuerzo para que La Paz esté mejor”, precisó la alcaldesa en funciones.

Durante el encuentro también se informó sobre la recategorización de 20 trabajadores que durante varios años desempeñaron funciones distintas a las correspondientes a su categoría laboral, avanzando así en el reconocimiento de las labores que efectivamente realizan y en la mejora de sus condiciones económicas.

La presidenta municipal en funciones resaltó que fortalecer las condiciones laborales, capacitar al personal y proporcionarles herramientas adecuadas forma parte de una estrategia para mejorar los servicios que se brindan a la ciudadanía, al considerar que contar con trabajadores preparados y equipados permite responder de manera más eficiente a las necesidades de una ciudad que continúa creciendo.