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Hoy es viernes, 17 de mayo de 2024

Industria turística deja sin personal a la Secretaría de Seguridad Publica

Cabo San Lucas, Baja California Sur.- Con el comienzo en los trabajos de remodelación del Centro de Control

Industria turística deja sin personal a la Secretaría de Seguridad Publica

Los empleados del C4 y otras áreas prefieren irse a trabajar al sector turístico del destino al tener mejores salarios y prestaciones, reconoció Sígala Páez

Cabo San Lucas, Baja California Sur.- Con el comienzo en los trabajos de remodelación del Centro de Control, Comando, Comunicaciones y Cómputo (C4) de Los Cabos, el subsecretario de Seguridad Pública Estatal, Ismael Sígala Páez, dio a conocer que también comenzarán un proceso de selección para la contratación de más personal, sin embargo reconoció que la contratación de personal que trabaje en el C4 y en las filas de Seguridad Publica en general es difícil debido a que la gente de Los Cabos prefiere trabajar en la industria turística.

“Es difícil la contratación de personal, porque  en ocasiones estos prefieren irse al sector hotelero o restaurantero que es donde dicen irles mejor, es difícil porque en primera ser policía no es una tarea sencilla, segundo, se necesita mejorarle los ingresos al policía  para que mejore su calidad de vida”.

Reconoció además que el salario es mejor en el sector privado que en el público, por lo que propone se pudieran entregar incentivos al persona del C4 y policía en general para que sus hijos puedan continuar estudiando, ya que esa es una de las principales razones por la que el personal los deja: el poco salario que no alcanza para la educación de sus hijos.

“Lo digo categóricamente la gran mayoría de los policías son buenos elementos,  tienen la camiseta bien puesta, le ponen el corazón al trabajo, pero además son quienes arriesgan  su vida todos los días desde que salen de su casa para cuidarnos a nosotros”, es por tal motivo que considera que es necesario la implementación de mejores incentivos para el personal de Seguridad Publica.

Sígala Páez agregó que en  efecto también hay malos elementos, que son los que de inmediato son removidos de la corporación, sin embargo, es necesario conservar a los buenos elementos y hacer más atractivos los salarios y prestaciones de las corporaciones y áreas de seguridad para poder mantener  y agregar a sus filas más personal.