• Durante la administración de Quiroga Romero se dieron oportunidades laborales para mujeres en áreas donde anteriormente no tenían participación. • Actualmente, 55 mujeres jefas de familia forman parte del Programa de Empleo Temporal y 22 trabajan en el área de Barrido Manual.
La Paz, Baja
California Sur. - La alcaldesa de La Paz, Milena Quiroga Romero, sostuvo un
encuentro con empleadas de distintas áreas de la Dirección General de Servicios
Públicos Municipales, a quienes reconoció su esfuerzo y compromiso diario para
mantener en mejores condiciones los espacios públicos de la ciudad.
“Para mí es
importante que sepan del respaldo que se ha brindado a la mujer, he procurado
en estos cinco años dar más oportunidades, respaldar y apoyar a las mujeres.
Pero, para mí es importante agradecerles por su trabajo, porque yo sé el
esfuerzo que eso conlleva”, así lo manifestó la Alcaldesa durante la reunión.
Durante la
reunión, agradeció la labor que realizan las mujeres en programas como Barrido
Manual, Empleo Temporal y otras áreas operativas, destacando que durante su
administración se han ampliado las oportunidades laborales para ellas,
especialmente para quienes son jefas de familia y requieren un trabajo que
contribuya al bienestar económico de sus hogares.
Cabe destacar
que actualmente, tan sólo en el Programa de Empleo Temporal participan 55
mujeres, mientras que en el área de Barrido Manual colaboran otras 22. Este
programa se ha ampliado para atender las necesidades de limpieza y
mantenimiento de la ciudad, al mismo tiempo que genera oportunidades de trabajo
para más personas.
Por su parte,
las trabajadoras agradecieron a la Presidenta Municipal por mantener el pago
puntual de los salarios, el adelanto del aguinaldo y la ampliación de espacios
laborales para las mujeres, reconociendo que estas acciones representan un
respaldo importante para la economía de sus familias.
En este
contexto, Milena Quiroga destacó que uno de los avances de su administración ha
sido abrir espacios para las mujeres en actividades y responsabilidades donde
históricamente se les había excluido. Como ejemplo, mencionó la incorporación
de mujeres al área de recolección de residuos, que anteriormente era
considerada exclusiva para hombres, así como su participación en puestos de
coordinación y otras responsabilidades operativas.
Asimismo,
resaltó otros avances en materia de igualdad dentro del Ayuntamiento de La Paz,
como el primer ascenso de mujeres bomberas, la designación de una mujer al
frente de la Dirección General de
Seguridad Pública Municipal, y la conformación de un gabinete con mayoría de
mujeres.
Por último, la
Alcaldesa refrendó su apoyo a las trabajadoras municipales y reiteró que
seguirá impulsando mejores oportunidades para las mujeres de La Paz, mediante
acciones, programas y políticas que fortalezcan su desarrollo laboral,
económico y personal.