• Empresaria restaurantera destaca el compromiso, la lealtad y el talento de colaboradores con síndrome de Down y autismo, y exhorta a abrir más espacios laborales incluyentes.
La Paz, Baja California Sur.-
La empresaria restaurantera Julia Lorena Hinojosa Oliva hizo un llamado al
sector empresarial, sin importar el tamaño o giro del negocio, a abrir las
puertas a la contratación de personas con discapacidad, al señalar que la
inclusión laboral no solo transforma empresas, sino también conciencias.
Con 38 años de trayectoria en
el ramo restaurantero, Hinojosa Oliva compartió su experiencia personal al
integrar a su plantilla laboral a jóvenes con síndrome de Down y con trastorno
del espectro autista, quienes —dijo— le han dado una verdadera lección de vida
por su compromiso, honradez y capacidad de trabajo.
“Invito a todos los
empresarios, micro, pequeños, medianos y grandes, y a la comunidad en general,
a que seamos más empáticos. Cuando digo todos, es todos, principalmente con las
personas con capacidades diferentes”, expresó.
La empresaria relató que
actualmente cuenta con tres colaboradores con discapacidad, entre ellos un
joven con síndrome de Down y dos jóvenes autistas, uno de ellos sin saber leer
ni escribir, pero con una habilidad extraordinaria en la cocina. “Tiene una
capacidad increíble para cocinar; yo le auguro que será un gran chef”, afirmó.
Destacó que el compromiso y la
lealtad de estos colaboradores es tal, que no concibe su empresa sin ellos.
“Por nada del mundo quiero que se vayan. Perdería manos y pies si alguno se
fuera. Son increíblemente responsables y entregados a su trabajo”, señaló.
Asimismo, resaltó el carisma,
la empatía y la inteligencia de sus colaboradores, a quienes describió como
ejemplos de que el talento no está limitado por una condición, sino potenciado
cuando se les brinda una oportunidad.
“Así como a veces nosotros
mismos no sabemos en qué somos buenos hasta que se nos da la oportunidad, lo
mismo pasa con ellos. En lo que les gusta hacer, son increíblemente buenos”,
subrayó.
Finalmente, Julia Lorena
Hinojosa reiteró su invitación a los empresarios para fomentar la inclusión
laboral y permitir que más personas con discapacidad demuestren su valor dentro
de las empresas, contribuyendo no solo al crecimiento económico, sino también a
una sociedad más justa y solidaria.