San José del Cabo, Baja California Sur. La presidenta de México Claudia Sheinbaum Pardo anunció recientemente un nuevo incremento al salario mínimo que entrará en vigor el 1 de enero de 2026. El salario mínimo pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, un aumento del 13% respecto al año anterior.

Lo anterior es equivalente a aproximadamente 9,582.47 pesos mensuales; además el salario mínimo en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) aumentará de 419.88 a 440.87 pesos diarios.

Al respecto, el presidente del Centro Empresarial COPARMEX (Confederación Patronal de la República Mexicana) en Los Cabos señaló que esta es una medida positiva, a partir del principio de que el recurso más importante para cualquier empresa es el recurso humano. 

Cuestionó además si aún con este aumento al salario mínimo los poco más de 9 mil pesos serían suficientes para la población de Los Cabos, en donde el costo promedio de vida es superior que en el resto del país.  Sin embargo, ante una reforma a la Ley de Hacienda en la entidad, prevén un impacto. 

"El pilar para Coparmex es el capital humano, la responsabilidad y la dignidad humana. Ahorita tenemos en puerta tres reformas interesantes, en primera el aumento al impuesto sobre nómina, que es el 40% del ingreso de Baja California Sur, esto también impacta al tema del salario mínimo; al final del camino los colaboradores que se queden con el salario mínimo no tendrán problema, pero ganando un poco más afectará a la base gravable", dijo Héctor Segovia Tavera.

También refirió que el aumento al salario será una respuesta a que, con la reforma de la reducción de jornada laboral a 40 horas semanales, forzosamente deberá aumentarse la productividad de las empresas. 

Concluyó que de forma conjunta empresa, proveedores y personal deben alcanzar una sinergia para mantener un ritmo de trabajo ideal, acorde al salario y también manteniendo costos accesibles al consumidor, a la par de buscar estrategias con el tema fiscal que ayuden a disminuir un impacto negativo a las finanzas.