• El Sindicato de Gastronómicos asegura que la Junta Local rechazó intento de la empresa por cerrar el caso mediante prescripción.
La Paz, Baja
California Sur.– El Sindicato de Gastronómicos en Baja California Sur (BCS) dio
a conocer que la Junta Local de Conciliación y Arbitraje resolvió
improcedente el incidente de prescripción promovido por la empresa Hoteles y
Turismo de Baja California S.A. de C.V., lo que mantiene vigente la resolución
de 2016 que ordena el cumplimiento de obligaciones laborales a favor de los
trabajadores del Hotel Los Arcos.
En un
comunicado firmado por Omar Alejandro Orantes y María Luisa Trejo
Piñuelas, encargados del despacho sindical, se afirma que esta resolución
representa un nuevo revés legal para la empresa, que —según el gremio— ha
intentado por años evadir su responsabilidad mediante recursos legales.
“La justicia
vuelve a darnos la razón. La empresa está obligada a cumplir con sus deberes
laborales y no podrá seguir evadiendo su responsabilidad con más amparos ni
maniobras legales que solo buscan alargar un conflicto que ya ha sido resuelto
a favor de las y los trabajadores”, señalaron.
El sindicato
también expresó un reconocimiento al abogado Germán Efraín Salcido
Ramírez, quien encabeza la defensa legal del caso. A pesar de haber enfrentado
ataques mediáticos, aseguran que ha demostrado “profesionalismo y resultados”
en los tribunales.
“CADA
RESOLUCIÓN HA SIDO FAVORABLE PARA NUESTRA CAUSA, PORQUE NOS ASISTE EL DERECHO Y
LA RAZÓN”, se lee en el comunicado.
Aunque
diversas autoridades ya han señalado que la empresa debe cumplir con los
trabajadores, los representantes sindicales acusan que persiste la
cerrazón y el desprecio por el diálogo, lo que ha impedido una solución
definitiva.
“No vamos a
retroceder, ni a rendirnos, ni a permitir que se pisoteen los derechos
conquistados con lucha y dignidad”, afirmaron.
La huelga en
el Hotel Los Arcos comenzó en 2008. De acuerdo con versiones previas del
propio sindicato, el conflicto surgió a raíz del despido injustificado de
80 trabajadores, así como el incumplimiento en el pago de liquidaciones y
salarios caídos. A casi 17 años, la lucha sigue viva, con el respaldo de
resoluciones judiciales que —según el gremio— confirman su causa.