• Son cursos que la dependencia estatal realiza en el marco del Sistema Nacional Anticorrup-ción que coordina distintas autoridades de los tres órdenes de gobierno que tienen la responsabilidad de promover la rendición de cuentas y el combate a la corrupción.
La Paz, Baja
California Sur. - Como parte de las acciones que lleva a cabo para fomentar una
mejora continua de los servicios que se otorgan a las personas sin seguridad
social, la Secretaría de Salud, a través del Órgano Interno de Control,
desarrolla un ciclo de capacitación con personal administrativo y operativo
sobre las responsabilidades administrativas de las servidoras y servidores
públicos.
Son cursos
que la dependencia estatal realiza en el marco del Sistema Nacional
Anticorrupción que coordina distintas autoridades de los tres órdenes de
gobierno que tienen la responsabilidad de promover la rendición de cuentas y el
combate a la corrupción en el quehacer público, señaló el responsable de la
Contraloría Interna de la institución, Luis Ángel Pérez Torres.
Estas
capacitaciones se imparten a personal administrativo, así como compañeras y
compañeros de los programas de salud pública que laboran en los cinco
municipios de la entidad, con la finalidad de que conozcan en términos
generales las disposiciones previstas por leyes de Responsabilidades
Administrativas, de Fiscalización y Rendición de Cuentas, así como normas
orgánicas de la administración pública, a fin de que adecuen su desempeño
laboral a estos mandatos jurídicos, detalló.
Estas
acciones, que se complementan con cursos adicionales sobre códigos de ética y
conducta que la Secretaría de Salud efectúa de manera programada con su
personal, buscan que servidores públicos tengan un desempeño eficiente,
responsable y transparente, conscientes de que con esto fortalecen el
funcionamiento de los planes de salud pública que contribuyen a la prevención
de enfermedades, así como a la mejora de los servicios que se otorgan a la
población sin derechohabiencia en las unidades médicas estatales, añadió.
Pérez Torres
comentó que además de las capacitaciones que se planifican de manera anual para
dar cumplimiento a las metas de mejora institucional que establece el Comité de
Control y Desempeño Institucional, determina una serie de estrategias para que
la Secretaría de Salud avance en el cumplimiento de metas y objetivos.