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Hoy es jueves, 18 de abril de 2024

El 82% de las personas que se capacitan en el Icatebcs son mujeres

• En 2019 se capacitaron en habilidades laborales 7 mil 989 mujeres y 1,788 hombres.

El 82% de las personas que se capacitan en el Icatebcs son mujeres

La Paz, Baja California Sur. El director del Instituto de Capacitación para los Trabajadores del Estado de Baja California Sur (Icatebcs), Jesús Druk González, dio a conocer que el 82 por ciento de las personas que el Gobierno del Estado capacita para el empleo son mujeres, registrando en 2019 un total de 7 mil 989 trabajadoras que recibieron adiestramientos y 1,788 hombres. 

Las capacitaciones ofrecidas en 2019 se enfocaron en la prestación de servicios para la atención de niñas y niños, atención al ciudadano en el sector público, preparación de alimentos y bebidas, atención a comensales y manejo higiénico de los alimentos, formación de instructores, prestación de servicios de atención al cliente, así como computación, costura, cocina, inglés, ortografía, habilidades para hablar en público, fotografía y manualidades.

El rango de edad de la mayoría de las usuarias y usuarios del Icatebcs es de 35 a 44 años de edad, y son capacitados en la Unidad de Capacitación del instituto, los Centros de Desarrollo Comunitarios del Sistema Estatal para el Desarrollo Integral de la Familia (SEDIF), en el Centro de Integración Juvenil (CIJ) y en instituciones y empresas que tienen convenio con la institución, como el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Comisión Federal de Electricidad (CFE). 

“Hemos capacitado tanto a personas que buscan elevar sus competencias laborales para tener un mejor empleo, mejorar su empleabilidad, o bien aumentar su competitividad laboral interna y mejorar sus ingresos, como también hemos certificado las competencias laborales de nuestras usuarias y usuarios, con lo que pueden competir en el mercado laboral de todo México”, explicó Druk González. “Uno de nuestros objetivos es que los sudcalifornianos cuenten con  un alto nivel de competitividad laboral a través de la constante capacitación y la certificación de competencias laborales, para que accedan a un empleo estable, con buenos ingresos, prestaciones y eleven el nivel de vida de sus familias”.