La Paz, Baja California Sur.-  A pocos días de que se culmine este 2017, Cecilio Padilla, Presidente de la Junta Estatal de Conciliación y Arbitraje, aclaró para Diario El Independiente que las fechas que corresponden a navidad y año nuevo son descansos obligatorios para el trabajador, tal y como establece la normativa federal. 

"Los días de descanso son un periodo de tiempo que el trabajador tiene derecho a obtener, la misma ley federal del trabajo establece en su artículo 76° cuáles son los días obligatorios de descanso en el año, y estos días obligatorios son el 1er de enero y el 25 de diciembre, de acuerdo a este periodo de fin de año", dijo Cecilio Padilla. 

En este sentido, el presidente de la junta, explicó que los trabajadores deben de gozar estos días de descanso donde en caso extremo de que el patrón y el trabajador convengan para laborar esos días, el empleado debe ser acreedor a un pago triple ese día, es decir su salario y adicionalmente el doble de éste, esto siempre y cuando sea voluntario. 

De esta forma, el funcionario estatal recalcó que en el caso de que el trabajador no acceda y el patrón requiera de manera inmediata la presencia de uno o varios trabajadores, de acuerdo al giro comercial, y no exista un acuerdo, quien resuelve al respecto es la Junta de Conciliación y Arbitraje, explicó Cecilio Padilla. 

"Actualmente en el estado no se ha tenido ningún tipo de incidencia de esta naturaleza, sin embargo se exhorta tanto a trabajadores como a patrones que en caso de no llegar a un acuerdo, en ese sentido, la junta determinará qué cantidad de personas deben de trabajar y quienes son aquellos que tendrían que hacerlo", agregó para este matutino, expresando que toda intervención de la junta será en la probabilidad de que el trabajador no asista voluntariamente.