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Empleados de confianza y funcionarios, talón de Aquiles de la burocracia

27/12/2016 12:40 Por: Ivan Gaxiola Beltran

Empleados de confianza y funcionarios, talón de Aquiles de la burocracia

• Así lo considera el secretario general de la sección paceña del SUTSPEMIDBCS, luego de que CVLP acusara al gremio sindicalizado de causar el desequilibrio financiero que existe en el Ayuntamiento paceño La Paz, Baja

• Así lo considera el secretario general de la sección paceña del SUTSPEMIDBCS, luego de que CVLP acusara al gremio sindicalizado de causar el desequilibrio financiero que existe en el Ayuntamiento paceño
La Paz, Baja California Sur.- Eduardo Valdez, secretario general de la sección paceña del Sindicato Único de Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios e Instituciones Descentralizadas de Baja California Sur (SUTSPEMIDBCS), respondió al observatorio ciudadano Cómo Vamos La Paz (CVLP) luego de que éste hiciera pública información financiera de la burocracia sindicalizada y la acusara de ser la principal causa del desequilibrio financiero que existe en el Ayuntamiento de La Paz. El líder laboral aseguró que la verdadera razón de esta disparidad, donde el 80 por ciento del presupuesto anual municipal corresponde al pago de empleados, es la contratación desmedida de trabajadores de confianza y las prestaciones desproporcionadas de funcionarios de primer nivel y regidores. “La verdad que causó molestia en un servidor lo que se publicó en el Ayuntamiento de La Paz, una manta alusiva a las prestaciones que tenemos, bonos que al final de cuentas siempre han sido paliativos para la burocracia, cuando en realidad nosotros hemos perdido mucho más con los aumentos que debió estar obligado a dar el gobierno, y no digo este municipio que encabeza Armando Martínez sino los anteriores. Del 2010 a la fecha hemos perdido el aumento al salario que se nos otorgaba estatalmente en julio y prefirieron darnos bonos […], así el gobierno no paga impuestos, no paga ISR, no paga prestaciones de ISSSTE, y nosotros también nos vemos afectados porque si vamos a sacar una vivienda ya no tenemos acceso a créditos altos porque no aumentamos el salario, y situaciones de esas”. Cabe recordar que a principios de diciembre, durante la "Primera Feria de Transparencia" organizada por CVLP, se evidenció que cada trabajador sindicalizado recibe más de 13 mil 500 pesos en bonos anualmente, incluyendo 4 mil 600 pesos por "días festivos" y hasta 8 mil 900 pesos como apoyo educativo para sus hijos, los tengan o no, lo que representa un gasto anual de 16.8 millones de pesos. Además, se exhibió que los 1,250 burócratas afiliados al SUTSPEMIDBCS reciben beneficios económicos del Día de las Madres, Día del Padre, Día del Niño y hasta Día de Muertos, cada uno de 703.26 pesos en promedio, mientras que en la Semana Mayor gozan de un bono más que asciende a 1,171 pesos, lo cual suma cada año un total de 4 mil 688 pesos con 17 centavos por obrero. Lucía Frausto, directora general de CVLP, especificó que la nómina municipal cuesta alrededor de 20.8 millones de pesos de manera quincenal, de los cuales 10.2 millones son para los sindicalizados, mientras que 10.5 millones son para los otros 2 mil 45 empleados. Valdez consideró que, sin bien los datos son reales, los análisis de Frausto son desatinados y tendenciosos, elaborados de la mano del secretario general del Ayuntamiento de La Paz, Isidro Ibarra Morales, y adelantó que revelará de la misma manera las prestaciones de funcionarios y regidores, a fin de demostrar que el principal gasto en nómina proviene del pago a este personal. “Considero que esta persona que está en este observatorio ciudadano desconoce totalmente cómo está la situación de la burocracia […] En realidad lo que ha inflado las nóminas impagables es la contratación desmedida que se ha hecho de personal […] Yo le voy a demostrar, porque ya lo solicitamos también, que se gasta mucho más en los trabajadores de confianza que en los propios trabajadores sindicalizados. Ya solicitamos sueldos, prestaciones, apoyos de viáticos, apoyos en especie, de funcionarios, de regidores y del presidente […] Siento que viene de la Secretaría General, que es quien tuvo el enlace ahí. Yo lo comenté y me enojé y se lo dije al presidente municipal y se lo dije al oficial mayor, ha habido situaciones, y hay que decirlo como es, que están fallando en el Ayuntamiento, y todo viene de la Secretaría General que encabeza Isidro Ibarra”. Para finalizar la entrevista ofrecida en exclusiva a Diario El Independiente, Eduardo Valdez agradeció al alcalde paceño Armando Martínez Vega la disposición que ha tenido hasta el momento para estabilizar los compromisos que no se concluyeron en administraciones anteriores, evidenciando que existe voluntad del mandatario municipal para solucionar los conflictos que aquejan al Ayuntamiento de La Paz, a pesar de que no todo su equipo de colaboradores haga lo propio. “Agradecer al presidente. Yo siempre lo dije, Eduardo Valdez no tiene compromisos más que con los trabajadores, y los señalamientos y las descalificaciones vienen de gente que ya estuvo y no hizo nada al respecto y solamente dejó adeudos que estamos tratando de sacar del Ayuntamiento de La Paz, y eso se lo agradezco al presidente municipal, adeudos que quedaron en la administración de Frías y Esthela Ponce, de pagos de viáticos, de pagos de complementarias, de pagos de horas extra, de pagos de apoyos a cuando la gente está enferma (sic), se suspendieron servicios funerarios, en mutualidades hay pagos pendientes por más de veinte millones de pesos, entonces estamos sacando esto adelante y en eso quiero agradecerle al presidente municipal, por la disposición”.

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