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Hoy es viernes, 14 de junio de 2024

Ya no tenemos ni qué empeñar: trabajadores de Canal 10

Aseguran pasar por una difícil situación económica La Paz, Baja California Sur.- Al demandar una pronta solución al conflicto laboral que pesa sobre Canal 10 La Paz, trabajadores de la empresa dijeron pasar por una di

Ya no tenemos ni qué empeñar: trabajadores de Canal 10

Aseguran pasar por una difícil situación económica
La Paz, Baja California Sur.- Al demandar una pronta solución al conflicto laboral que pesa sobre Canal 10 La Paz, trabajadores de la empresa dijeron pasar por una difícil situación económica al estar sin ingresos desde hace aproximadamente 6 meses y porque además “ya no tenemos nada que empeñar”, no son antes dejar en claro que persiste el temor hasta de perder sus pertenencias en las casas de empeño. Precisaron que derivado de lo anterior, durante las reuniones que han sostenido con los empresarios, autoridades laborales y dirigentes sindicales han puesto sobre la mesa la importancia de que se les plantee una aportación inmediata de recursos, o en su caso que al menos se les otorgue algún tipo de apoyo que pudiera ser a través de despensas, vales u otros que los ayude a solventar momentáneamente la situación. Como se recordará, luego de no cumplir con los requisitos del Apagón Analógico decretado por el Gobierno Federal que obligaba a convertir su señal en digital a partir del 1 de enero de este año, la empresa XHK TV Canal 10 Televisión La Paz, perdió de manera total la señal de la estación televisora que emitía desde la capital de Baja California Sur. Tras ello, los aproximadamente 35 trabajadores se quedarían sin empleo por lo que el organismo sindical al que pertenecen Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITATYR) se vio obligado a tomar cartas en el asunto, y programar de manera conjunta con las autoridades las audiencias conciliatorias respectivas con el objetivo de llegar a un arreglo con los trabajadores y la empresa. De esta manera fuentes de las Secretarías del Trabajo Estatal y Federal habrían ratificado que Inicialmente para el miércoles 17 de febrero se establecería como fecha de estallamiento de huelga; luego de ello se entabló un acuerdo de prórroga para el viernes 13 de mayo y finalmente, trascendería una prórroga que parece ser definitiva para el 15 de agosto próximo, donde se establece el hecho de que se rematarán los bienes de la empresa o en su defecto operaría una estrategia de solución, tomando en cuenta que hasta el momento el adeudo que se mantiene a los trabajadores supera ya los 3 millones de pesos en salarios y prestaciones. Por ende, los propios trabajadores dijeron confiar que tras la prórroga concedida para mediados de agosto próximo se logre solucionar definitivamente el conflicto con el procedimiento de remate de los bienes que serán embargados conforme a la ley, o en su defecto se apliquen las estrategias adelantadas por la gerencia.

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