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Hoy es jueves, 2 de febrero de 2023

De la Rosa recibe de la Asociación de Recursos Humanos propuestas para Contralor Municipal

• Ante la presencia de miembros del Consejo Coordinador y el cabildo electo, la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos entregó al alcalde electo perfiles laborales de quienes podrían ocupar el cargo de contra

De la Rosa recibe de la Asociación de Recursos Humanos propuestas para Contralor Municipal

De la Rosa recibe de la Asociación de Recursos Humanos propuestas para para Contralor Municipal • Ante la presencia de miembros del Consejo Coordinador y el cabildo electo, la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos entregó al alcalde electo perfiles laborales de quienes podrían ocupar el cargo de contralor municipal, como parte de los compromisos firmados en el documento “Vamos por 10” Brenda Yáñez Cabo San Lucas, Baja California Sur.- Arturo de la Rosa Escalante, alcalde electo de Los Cabos en compañía de su cabildo recibió de manos de la Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Los Cabos la propuesta de perfiles profesionales de personas que, luego de diversas pruebas resultaron las idóneas para ocupar el cargo de contralor en la nueva administración.

De la Rosa propuestas para Contralor Municipal

“Es el inicio del cumplimiento de un documento muy completo que se llama “Vamos por 10”, que son 10 compromisos que a la vez traen varios compromisos pequeños. Este día iniciamos con el cumplimiento del compromiso numero 5 inciso D que estableció que el candidato que surgiera electo se comprometía a que un despacho profesional de recursos humanos hiciera la búsqueda y la selección del candidato que ocuparía el puesto de contralor” declaró Julio Castillo Gómez, presidente del Consejo Coordinador de Los Cabos y declaró que la idea de este punto de la serie de compromisos firmados por De la Rosa surge por la necesidad que tiene el municipio, estado y país de contar con transparencia. “¿Por qué de él contralor? estamos viendo que en los tres niveles de gobierno lo que hace falta es transparencia, la transparencia le abona a combatir la corrupción que es un flagelo que está atacando en todos los sentidos al municipio, al país, al estado”. Castillo Gómez agregó que la persona que ocupe este cargo no puede ser alguien que sea elegido por compromisos políticos, familiares o personales entre él y el nuevo alcalde. “Esto es importante porque entra sin ningún compromiso de índole político, familiar ni de ninguna especie, la persona seleccionada jamás ha estado en un puesto público, es un profesional en la materia que ha demostrado resultados en las diferentes áreas en las que ha estado y definitivamente entra con libertad total en el área y controlar el ejercicio presupuestal que se hace en el ayuntamiento”. El presidente del CC de Los Cabos agradeció al alcalde electo que haya aceptado que su contralor sea elegido por medio de procesos similares a los que se elige personal en la iniciativa privada, algo que nunca se había hecho en el estado. “No es una decisión menor la que se toma, como tampoco es una aceptación menor la que hace Arturo de la Rosa, está aceptando al que va a entrar a vigilar la cocina para que vigile, eso es lo que se hace hoy, la sociedad participa con eso y el gobierno acepta que le metas a un vigilante”. La Asociación de Ejecutivos de Recursos Humanos de Los Cabos está conformada por 57 profesionales en la materia, quienes utilizaron herramientas de reclutamiento similares a las que se le aplican a cualquier persona que se postule para un trabajo, así lo explicó Abril Urueta, presidente de la asociación de Ejecutivos en Recursos Humanos de Los Cabos. “Fuimos invitados por medio del CCC para participar en la preselección del candidato a contralor municipal, a mediados del mes de julio tuvimos la recepción de curriculums, una vez recibidos comenzamos a hacer la depuración en base a lo que es el perfil del puesto, nos quedamos con 8 candidatos que más se apegaban el perfil e iniciamos el proceso. Les aplicamos pruebas psicométricas para medir habilidades que te dan una radiografía de quien es la persona”. La presidente de la asociación explicó que además de lo anteriormente mencionado, se les hizo una evaluación técnica de conocimientos en distintas leyes. “Aunado a ello se hizo una entrevista con cada candidato, por Roberto Angles, director de RH de El Dorado y director del comité de actividades dentro de la Asociación, él estuvo apoyando con las entrevistas a los candidatos, se les hizo una evaluación técnica de los conocimientos en la ley orgánica del gobierno municipal, ley de Hacienda del Municipio de Los Cabos, Ley de adquisiciones, arrendamiento y servicios del estado, ley de responsabilidades de los servidores públicos de BCS, ley de transparencia y acceso a la información publica, normatividad y contenido en la cuenta pública, ley general de contabilidad gubernamental, aspectos relacionados a la contraloría municipal, entre otras cosas”. Después de analizar los resultados fueron 3 personas las que de acuerdo a sus capacidades pudieran ocupar el puesto, es por eso que el día ayer ante la presencia del consejo, el nuevo cabildo y los medios de comunicación, la Asociación de Ejecutivos en Recursos Humanos entregó el sobre con los candidatos. “La prueba constó de 100 reactivos, una vez hechas las entrevistas y pruebas nos sentamos a analizar candidato las fortalezas y debilidades de los candidatos y en base a ello ver cuáles eran las mejores opciones para ocupar ese cargo y aunado a ello como el procesos de selección de la iniciativa privada se verifican referencias de empleos anteriores, exámenes médicos y derivado de esto seleccionamos a 3 personas que consideramos son las mejores para ocupar la posición que se esta mencionando”. Por su parte, Arturo de la Rosa aseguró que analizará muy detalladamente a cada uno de los candidatos para después tomar la mejor decisión. “Hemos recibido una terna a sobre cerrado, desconozco el nombre de quienes son las personas propuestas, pero supongo por todo el ejercicio que llevaron a cabo de exámenes e ir eliminando en el camino perfiles, se llegaron a tres, vamos a revisar los curriculums, voy a entrevistar a cada una de las personas propuestas y lo impórtate es que como municipio es la primera vez que la sociedad va a proponer a un funcionario” declaró el alcalde electo, quien dijo que no tiene nada que esconder, es por ello que accedió a firmar este compromiso y espera que el candidato elegido cumpla de manera correcta con su función”. Expresó que él no tiene nada que esconder, ya que busca que su gobierno de resultados y sea transparente, es por eso que buscará que el contralor haga su trabajo de manera crítica y profesional. “Yo no tengo nada que esconder, quiero que mi gobierno que de resultados, que sea transparente y no solo estamos en esta postura de recibir al contralor, que no sea gente de la campaña, que sea una persona con la camiseta puesta por Los Cabos, que si valgo mal lo señale pero que también tenga el reconocimiento si algo estamos haciendo bien, me quedo satisfecho por venir a cumplir el compromiso”.

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