Dionicio LARA La Paz, BCS.- Al refrendar su respaldo al Presidente de México Enrique Peña Nieto luego de haber rendido su Tercer Informe de Gobierno, la Delegación Federal del Trabajo en Baja California Sur, sostuvo ayer que uno de los principales objetivos de la Reforma Laboral es generar más empleos formales y de calidad y dejó en claro que para fortalecer la inclusión laboral se presentó el Programa Nacional de Trabajo y Empleo para Personas con Discapacidad 2014-2018 con tres ejes fundamentales que tienen que ver con: vinculación laboral de Personas con discapacidad, otorgar distinción a centros de trabajo que favorecen a estas personas, y dar difusión a los beneficios e incentivos que ofrece el Gobierno de la República a empresas que contraten personas con discapacidad.

Cumple expectativas la reforma laboral

Sobre este particular, el Delegado aquí licenciado Ernesto Álvarez Gámez, reunido con los Delegados de las Dependencias Federales en nuestra entidad, quienes presenciaron en vivo la transmisión del Tercer Informe de Gobierno, dijo que en su Informe, Peña Nieto aseguró que a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ha atendido a 12 millones 700 mil buscadores de empleo mediante los servicios de vinculación, capacitación y de movilidad laboral, logrando colocar a 3 millones 600 mil de ellos en una ocupación o empleo formal. Indicó que de acuerdo a cifras de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) se señala que entre el cuarto trimestre de 2012 y el segundo de 2015, el empleo formal creció en 1.53 millones de ocupados, lo que representa un aumento de 7.7 por ciento; este hecho se vio reflejado en la reducción de la tasa de informalidad en 1.8 puntos porcentuales, al pasar de 59.6 a 57.8 por ciento y que adicionalmente, por información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se revela que entre el 1 de diciembre de 2012 y el 31 de julio de 2015, el número de puestos de trabajo asegurados se incrementó en millón 424 mil. Álvarez Gámez, indicó que estas y otras acciones de políticas públicas emprendidas por el Gobierno de la República para la promoción y protección de los derechos de las personas con discapacidad, fueron reconocidas por el Comité sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de la Organización de las Naciones Unidas y añadió que con el fin de garantizar a los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades en centros de trabajo seguros y saludables, se publicó el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo; además se ha fortalecido el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo en el que se han incorporado mil 471 centros laborales, los cuales han registrado tasas de accidentes 67.3% menores que la tasa nacional, en beneficio de más de 500 mil trabajadores. Precisó que cumpliendo con el compromiso de generar un clima de paz laboral y conservar las fuentes de empleo, y como resultado del diálogo y entendimiento entre sindicatos y patrones en las negociaciones colectivas, a la fecha se tienen 22 meses consecutivos sin huelgas de jurisdicción federal, subrayando la importancia de este hecho, toda vez que del 1 de septiembre de 2014 al 30 de junio de 2015, en todo el país se llevaron a cabo 7 mil 240 revisiones salariales y contractuales, en donde resultaron beneficiados un millón 943 mil 962 trabajadores al obtener en promedio incrementos salariales superiores al 4%. Finalmente, manifestó que en su caso, todos los delegados federales se comprometieron a rendir sus informes sobre las acciones y apoyos que están realizando en cada una de sus dependencias en favor de los habitantes del estado de Baja California Sur, “apoyos que se han brindado gracias al compromiso del Gobierno Federal de establecer los mecanismos adecuados y eficientes en cada entidad del país para lograr su desarrollo y un México más competitivo y con mayores oportunidades”.